2019年中铁二局电务公司财务专题会个人感悟

   日期:2019-04-30     来源:中国路桥网    作者:邓宇翔    评论:0    
核心提示:2019年中铁二局电务公司财务专题会个人感悟
感悟一:强烈的归属感
 
2019年4月,中铁二局电务公司财务专题会如期举行。原本想来是熟悉的过程,熟悉的“味道”,然而这次让我感受到了不一样的“会议体验”。有人会说开会不就是听听领导讲话,学习下文件,甚至是发发呆走走神就过了的事儿,这有什么好体验的。但是这一次让我们基层职工感受到真的不一样!主要体现在开会的内容丰富而不枯燥,开会的要点不再是念稿子读文件,而是以交流讨论为主,而且会议期间安排了令人回味的“团队建设”户外拓展活动。总而言之,对我个人而言从来没有这么享受一个会议的过程,最后还会回味令心情久久不能平复。而带来这一切改变的只因一个人,我们的财务团队领导:总会计师陈剑波同志,也是我们敬爱的“大家长”!是的,就是因为他的一句“我是我们财务团队的领导,也是这个大家庭的家长”让我感受到了强烈的归属感!
 
感悟二:浓烈的被关怀感
 
说到被关怀的感觉要属我们的“团队建设”户外拓展活动了。以往看过其他单位做过类似的拓展活动,总感觉都是“套路”、“傻得很”、“没意思”......而当我自己亲身体会过后才知道团队的力量是如此的温暖和强大!
 
是的,在这个过程中我们都知道这些都是套路,但我们真没有实力和勇气来否认它的存在感,而是想着怎样通过合作来把曾经瞧不起的套路做出新的高度;
 
是的,在这个过程中我们的动作和行为的确很傻,但我们真没有时间和精力来互相笑话,而是想着怎样通过合作来完成一项又一项的团队挑战;
 
是的,在这个过程之前我们都可能觉得没意思,但过后我们真没有一丝的不屑来否定它对我们这个团队起到的作用!
 
“互帮互助、相互理解、将心比心、换位思考,彼此信任”这些词很容易理解,然而在这个日渐冷漠的大众社会里做到确实难上加难。而我们通过这次的活动可以说深深的感悟到这些是多么的珍贵。当我们都能领悟并开始或者已经开始做到这些的时候,所带来的就是浓烈的被关怀感,来自团队里每个人对我的关怀!

感悟三:沸腾的动力感
 
这次经历过后让我这个“守城有余,攻城不足”的人有了巨大的动力。而产生这种动力的原因有三:我们的新领导新团队是如此的有魅力和魄力,给我们财务团队的大环境带来了巨大的改变;其次是这次户外拓展活动赋予了我们青春应有的朝气蓬勃,团队应有的团结合作;再次是多了一个先进的工作人员上台领取奖状的环节,这给我这个好胜心强的人带来了强烈的刺激和羡慕的感觉,并暗暗下决心也要争取到这样“露脸”的机会!这一切铸就了我沸腾的动力感!
 
最后我想说离开校园生活快十年了,那久违的感觉仿佛又回来了......所以我想“好好学习,天天向上”。
 
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