农民工工资保证金是在工程开工之前，由行政部门监督建设单位向银行专户储蓄的工资专项资金。此项资金，既是保证农民工工资的重要支撑，也是对建设单位的监督管理。一般而言，只有建设单位交工、结清农民工工资，且公示15个工作日后无出现任何拖欠情况，才退还缴费单位。
而此次建（个）元项目被提前退还农民工工资保证金，不仅是因为其健全的保障农民工各项权益制度，更是因为其无任何拖欠农民工工资的良好记录。
这一良好记录的保持在于其规范的制度体系、压实的责任机制，也在于所有参建者的心中正义和为民情怀。
这个电话是真的？
当现场突然出现维权公示牌的时候，亮眼的蓝色立刻吸引了在场农民工的注意和争论。
“维权公示牌，哦，可以维权的。”“都是假的，现在哪有真给你弄这种东西的。”“打一个试试嘛，反正也不要钱。”
第一个电话拨出30秒，电话那边就传出声音：“喂，您好，建（个）元总包二部农民工办公室，请问有什么事情？”
当真的得到对方的回答，在场的农民工反而不好意思起来。“哦，我们没啥事情，就是想试试这个电话是不是真的。”
“您请放心，此电话和其他维权告知牌信息均为真实信息，可放心拨打，后期若有需要，请及时反馈。”
因着这一通电话，维权告示牌是真的这一信息，也在农民工中传播开去。
“那时候我就觉得跟着你们干，绝对不会差。”第一个打电话的农民工黄世林告诉我们：“所以，如果还有机会，希望下次能继续跟着你们干。”
其实，除了落实维权告知牌制度之外，建（个）元项目还通过成立农民工专项领导小组、建立实名制用工制度、开设农民工工资专户等措施，将所有信息、程序公开透明，让钱不经人手，直接打到农民工卡中。而这一透明措施，也让任何人不敢，也不能向农民工的钱袋子伸手，从而保障了广大农民工的切身利益。
谁是郑永芬？
“你们这里上次被表扬的小姑娘是哪个？我们可得好好见见，感谢感谢她。”红河州人社局领导一行一来到项目部就找起了郑永芬。
郑永芬是建（个）元项目TJ10标农民工办公室的专管员，是一手经办农民工信息、工资发放和维权保护农民工的人。
作为专员，从项目开工，到项目尾工，她一人经手了农民工进场、实名制信息管理、考勤、工资发放、农民工退场等各项工作。
在场的农民工都知道，只要有小郑的账本在，没人敢少发他们一分工资。郑永芬的帐不仅细，更规范有序。从农民工工作制度到农民工工资支付各类台账，共有档案80余盒。
可以说，只要给一个农民工的名字，她就能找出这个农民工入场以来所有工作地点、考勤、工资等信息。
2020年正巧碰到省政府对农民工工资情况进行检查，抽到了TJ10标。也正是这一次检查，让所有人以小见大，了解了整个建（个）元项目农民工工资管理的科学化、正规化。
当看到一盒盒规整有序的农民工资料搬出来时，在场的检查人员就暗暗点了点头。随着一项项检查下来，最终的结果让检查人员不禁在会议上对TJ10标的农民工管理情况大加夸赞：“若全国的农民工工作都像你们这样正规，还哪里有拖欠农民工事情的发生。”
记得带上我们！
“今天又慰问吗？”
随着车门的打开，一箱箱的水果、饮料、饼干一下子堆满了桌子。当大家都在开心时，远处传来了小货车的喇叭声。司机冲发愣的人们喊道：“同志们，来抬猪肉。”
众人一见猪肉的真容，又开怀起来。“哇，得有两百多斤。”“这能吃到过完年。”
因为这大年初三的大礼包，又让工地食堂忙碌了一下午。食堂大厨说要摆个像年夜饭那样的十全十美大桌餐，让所有人都能吃好了饭，不想家。
“吃饱了饭，不想家。”这也是项目慰问的初衷。因兴隆隧道斜井施工难题，这些来自福建、湖南的老乡好多都留在工地过了2个春节。考虑到这一情况，项目工会不仅在年前就送了慰问，公司工会又在大年初三将公司的关怀送到了一线。
但人生欢遇总伴离别。因为项目结束，农民工要退场，与农民工同吃同住的工程部同事们也不得不与他们挥手作别。黄世林被众人推了出来，他拦住工程部的同事不让走，说：“我们也不会说话，但是4年来咱们相处，都知道对方了。说句真心话，夏天有送清凉，冬天有送温暖，过年还有大礼包，这个工地是我们待过最舒心的一个。下次有项目，请记得带上我们哈。”
