8月9日,南方公司召开2021年党风廉政建设和反腐败工作联席会。
会议采取主会场+视频分会场的形式,主会场南方公司领导班子成员、纪委委员、广东片区项目班子成员、各职能部门负责人等合计60人参加,分会场各项目班子成员、综合部主任、纪检员合计80余人参加,南方公司党委副书记、纪委书记刘启忠主持会议。
会上刘启忠同志传达了万金铭书记在公司第九届党代会上的工作报告精神。总结了南方公司年初至今党风廉政建设和反腐败工作开展情况,指出了个别项目班子成员还存在“家长制”作风、有些领导干部履职意识不强,责任担当不够、关键环节和关键岗位的监督还不够等问题,并对下一步重点工作进行了安排。
1.加强领导干部作风建设。首先要提高政治站位,加强对推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识。其次要按制度管人管事,主动与职工开展沟通交流,广开言路,不断提升领导艺术和领导水平。各项目党政负责人要积极研究拴心留人措施,年底考核时也会将员工离职率作为参考依据。
2.各级领导干部要增强主动履职担当意识,发挥主观能动性和积极性,时刻反省反思。拿“显微镜”对准自己、检视自己,找准自己的定位,认清自己的职责。增强紧迫感、使命感、责任感,努力追赶超越,更加脚踏实地,实现更大的作为。
3.对所有在建项目开展政治巡察。围绕巡察监督的重点内容,突出管党治党原则,突出依法合规经营,提升项目管理能力,打通项目监督的“最后一公里”。
4.强化政治监督,营造良好政治生态环境。班子成员要不断提高自身辨别是非、审时度势的能力,加强对形势的分析研判,敢于发现问题、善于发现问题,进一步增强风险隐患的识别能力,做到防微杜渐,将问题解决在萌芽状态。
5.要深刻理解“不能腐”“不敢腐”“不想腐”的本质规律和内在联系,学会融合贯通运用,以达到标本兼治的目的。定期开展党课教育、廉洁教育、警示教育,认真组织开展项目党政负责人与关键岗位人员的日常提醒谈话,筑牢党员领导干部拒腐防变思想。
6.围绕选人用人、招投标、工程分包、工程结算、设备物资采购处置、财务资金管理等重要领域和关键环节,持续加大对公司、南方公司核心管理制度执行情况的监督检查,规范各项工作开展。
7.惩治“微腐败”,落实中央八项规定精神。认真开展落实中央八项规定精神的监督检查活动,对职工群众身边的“微腐败”、慵懒散及吃拿卡要等损害职工利益的问题线索进行严肃查处,防止小问题演变成大错误,营造风清气正的工作氛围。
8.创新多种形式推进廉洁教育。一是利用到项目出差检查,开展廉洁从业专题党课,将纪律送至一线。二是充分利用微信公众号、内刊等平台,持续推进廉洁教育入脑入心。三是按要求开展班子成员对分管领域(部门)人员的廉洁谈话。
9.强化纪检队伍建设。加强对现有纪检工作人员的业务培训,严格落实每年度两次考核工作,督促纪检员发挥好监督执纪职能。对工作开展不认真、不重视纪检工作、不能正常履职的支部负责人、支部纪检委员、纪检员等相关人员进行问责,强化监督意识。
南方公司总经理韩永阳同志在会议上强调:
一是要强化思想政治建设,筑牢廉洁基础防线。两级班子成员要加强自身建设,发挥示范引领作用,加强员工廉洁从业教育,层层传导压力,推进从严治企向纵深发展。
二是聚力履职尽责,狠抓“两个责任”落地落实。两级班子成员要坚持抓好分管领域的党风廉政建设工作,落实好“一岗双责”,坚持与生产经营业务工作同部署、同落实、同检查,两方面都不能放松,都不能出差错。纪检组织要全面履行好监督责任,深化运用监督执纪“四种形态”,在红脸出汗、执纪问责中纯洁党员干部队伍。
三是要进一步强化规矩意识,按制度管人管事。要坚持做到靠制度管理,依规矩办事,坚决杜绝“家长式”、“一言堂”管理思维。
四是要加强对关键岗位、重点领域的监督,坚持从严治企。认真开展项目巡察、专项审计等工作,不断规范物资核销、经营结算、合同审批等基础工作。
南方公司党委书记徐斌同志在会议上强调:
1.持续加强学习教育,提高政治站位。各支部要突出政治引领,牢牢把握好党史党纪的学习教育目标,紧扣学习教育各阶段要求,进一步明确工作思路和举措,持续抓好日常性、经常性学习教育。
2.践行“两个责任”,抓好“责任制”落实。各直属党支部要抓好本单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和推进实施,定期召开会议,专题研究,及时向南方公司党委汇报工作进展情况及工作中遇到的困难,要敢于担当负责,充分发挥党支部战斗堡垒作用。纪检组织要以监督传导压力,协助做好各项任务分解,在发挥监督职能的同时,督促党支部贯彻落实上级决策部署。
3.严格监督工作标准,综合运用“四种形态”。要坚持实事求是,强化法治意识,严格按照权限、规则、程序开展工作。要认真落实监督执纪“四种形态”、“三个区分开来”,强化第一种形态运用,加强对党员领导干部干事创业积极性和职责担当的保护。
4.强化“三不”一体推进,提升作风建设效能。一是要坚持严的主基调,完善党风廉政月报季表、通报曝光典型案例等制度,持续保持震慑效应、高压态势。二是要将反“四风”、反浪费与反腐败相结合,把抓“关键少数”和管“绝大多数”结合起来,强化日常监督。三是对反复出现的、普遍发生的问题,查找原因,形成总结,健全制度,从而堵塞管理漏洞。
5.加强纪检队伍自身建设。一面规范权力运行、强化监督制约,一面以刀刃向内的勇气,严于律己。结合党史学习教育,要深入开展正反两方面典型教育,始终保持忠诚干净担当的政治本色,不断提升自身综合素养。