为了保证体检质量，南方公司提前部署安排，各项目积极行动，主动联系当地医院或专业的体检机构，充分征求职工意见并进行认真比选，确定检查项目或套餐方案，在常规检查项目的基础上，重点加强肿瘤标志物筛查，针对已婚女职工增加HPV检测，针对40岁以上员工增加心脑血管、风湿等检查项目，为员工建立起更为安全的健康屏障。另外，合理安排体检时间，确保员工体检全覆盖。
一年一度的全面健康体检可以达到“早发现、早诊断、早预防、早治疗”的目的，让员工能够及时了解自身的身体健康状况，为员工的身体健康筑起了一道“防护墙”；进一步提升员工的归属感，激发员工的工作热情，调动员工的积极性，让员工切实感受到公司的人文关怀。
同时，这也大大增加了员工的身体健康意识，员工也纷纷表示，今后在努力做好本职工作的同时，也会进一步加强身体锻炼，增强体质，保持健康的体魄，确保以更加饱满的精神和充沛的精力投入到工作中，为公司的发展注入强力后劲。
