一是严把“进退”关。在全国常态化防疫形势下,国道岱山项目提出了“一册一合同一备案”的工作总要求,“一册”即农民工花名册,由项目综合管理部、安全环保部联合对农民工进场情况进行摸底,建立农民工花名册,对工种、每月工资约定等情况进行登记造册。“一合同”指劳务用工合同,由协作队伍与民工逐一签订用工合同,明确工种与薪酬待遇,约定工资支付条件与休息时间,把好民工权益维护保障关。一备案”是指,在疫情防控常态化形势下,要求入场的所有农民工必须均持有效健康证明与身份证件,到地方卫生医疗部门和地方政府主管部门进行登记备案,并提交相关证明至项目部,把好疫情防控关。除此以外,安环部门必须对进场员工进行入场安全教育培训,为民工安全作业保驾护航。民工退场时,项目必须对民工工资发放情况、退场承诺书进行严格审核,审核完毕方可退场。二是严把“工资”关。农民工工资支付涉及民工切身利益,项目部设立了“农民工工资管理专员”,从资料收集、上报,工资发放、工资公示、农民工资系统平台录入、资料整理存档、迎检等方面均有专员负责,极大提升了农民工工资管理效率,保证了农民工工资管理的及时性、准确性、完整性。三是严把“监督”关。每月通过施工现场抽查、访谈等方式,了解农民工进场、工资发放及工作生活情况,出现问题落实整改。同时在工区显眼处,设置了农民工维权公示牌、农民工工资监督发放举报箱,以多种渠道、多种方式将维权保障工作进行到底。四是严把“引导”关。加强农民工队伍宣传引导,是开展系列工作、增进共识的重要组成部分。项目部成立了农民工管理领导小组,严肃了工作职责,制定了由专人负责、专人专管的工作机制,实现了农民工管理工作有人管、管的了的工作要求。理领导小组充分利用班前讲话、安全教育、座谈会等载体,在农民工权益保障、信访维稳、宣传教育等方面发挥了重要作用。。
国道岱山项目农民工管理各项措施的有效施行,进一步加强了农民工管理工作,进一步规范了各项目农民工管理全过程,有力地从源头上避免和减少了劳资纠纷,为工程建设保驾护航。项目部所负责标段在省级、市级组织的各项民工工资专项检查中名列前茅,受到总承包部、项目公司、当地政府一致好