“师者，所以传道受业解惑也。”古之学者必有师，今之入职者拜二师。

在中铁大桥局集团，“双导师带徒”活动一直是公司独具特色的传统，是公司“传、帮、带”文化的重要组成部分，是完善培养、储备人才的重要机制。8月11日下午，中铁大桥局调顺跨海大桥项目部顺利举行了双导师带徒签约仪式，项目部领导班子成员、各部门负责人以及2019届新员工、实习生参加了此次活动，共结师徒关系32对。

签约前，项目部党支部书记郭琦琳宣读了中铁大桥局集团公司《关于进一步完善“双导师带徒”活动的通知》文件，回顾了项目部在“双导师带徒”活动中取得的殊荣，强调了此次活动的重要意义。

会上，集团公司2018届“双导师带徒”优秀师导代表高博、徒弟代表姚康分别进行了发言。高博分享了作为导师的经验，提出了对新员工的殷切希望，姚康则讲述了自己作为徒弟的心路历程以及心得体会。2019届新任专业导师郑明、生活导师孔德胜也表示将与新员工们相互学习、共同进步，为建设好调顺大桥保驾护航。2019届徒弟代表付晗、李静波则分别表态，表示将尽快转换角色，认真学习，严格要求自己，不断尝试，常怀一颗感恩之心。（大家侃侃而谈、畅所欲言，现场一片轻松活跃的氛围。）随后，师傅和徒弟们在师徒合同书上郑重地签下了自己的名字。

项目经理代强波对本次“双导师带徒”签约活动进行了总结发言，向结对的师徒表示祝贺。他指出，此次活动的开展不是为了一纸合约，而是通过对新生二十多天的充分考察和了解后，才慎重地为大家结成了师徒关系，签下的是沉甸甸的责任。结合自身多年工作的经历，他对大家提出了三点建议：了解项目背景，增强自信心和自豪感；调整心态，心无旁骛坚守工作岗位；做好人生规划，确定发展方向。并引用集团公司总经理文武松在2019年新员工岗前培训结业典礼上的“四个不要”讲话精神，即“不要怀疑学习的价值，不要低估吃苦的回报，不要轻视踏实的品质，不要忘记内心的纯真。”以此勉励新员工，珍惜未来的工作时间，在项目部积累宝贵的经验，收获美丽的爱情，留下美好的回忆，发扬吃苦耐劳的精神，为大桥建设贡献自己的那一份力量。