项目部财务主管吴江是一名九零后，他工作负责，业务能力强，在此次“双导师带徒”活动中被新员工“相中”，担任业务导师，同样作为九零后的质量管理部副部长黄诚以踏实负责，技术过硬而被新员工“追星”，面对年龄相近的九零后徒弟，黄诚和吴江信心十足，以自己的成长经历带领徒弟一起谋划他们的成长“路线”，努力做一名合格的导师。
“双导师带徒”活动签约仪式
据悉，在中铁大桥局四公司五峰山项目部，年轻干部占比已达到90％，许多重要岗位已是九零后挑大梁，这群平均年龄不到30岁的年轻人，经过参加五峰山长江大桥锤炼，已经能够独当一面，未来，他们将和徒弟们共同成长。
签约
“中铁大桥局集团是一个助力每一位员工成长成材的广阔平台，这是一个让新员工充满希望的地方，”“双导师带徒”活动是该企业发展传承的一项重要内容，对促进新员工尽快转换角色、学习成长发挥积极作用。(通讯员： 常美兰 赵坤 摄影：常美兰）
