“精神风貌好”是各级领导对这支团队的评价。前期这支项目管理团队共有37人，80后占27人，老铁兵6人，女同志5人。这支高原年青团队被团队里的每个人赞誉为“最幸福团队”。
在平均海拔3000米，低氧、低温、低压，方圆百余里无人烟、百余里无水不长草的恶劣环境下，他们的“幸福”感缘何而来？
2016年毕业到格库项目工作的办公室人员王梦瑶的眼里有着对项目原来班子领导的一幅幅素描画。
303立交5号大桥全线率先合龙时的团队合影
素描一：刚柔并济的韩伟
一米八几高大而强壮的外表，极具一种强大的气场，却有着关怀每位员工的细腻柔和的内心。
“小王，我看你一直没怎么吃东西，是有高原反应吗？是不是路上奔波没有休息好？我那还有红景天，你等下吃一点，多吃点饭，不然在高原可是撑不住的。”小王聊起刚到项目部与领导们一起聚餐情景，让她实实在在感受了项目领导的关心和温暖。
小王说从没经历过戈壁高原，百余里荒无人烟这样的环境生活，对于有“吃货”嗜好的她最难以忍受的是嘴馋又没办法解馋。韩经理每次出差回来，就会把自己行李带的水果、零食拿到办公室分享给大家，让每一个背井离乡的人在格库找到一种归属感。
有一次韩经理看到了打印文件是单面的，便要求以后打印复印都要双面用纸，大家要从细节上养成节约的习惯，项目管理开源节流要体现在每一个小细节里。让她一下就感受到了一个管理者的优良作风。
挑灯工作的格库管理团队
素描二：白面书生变身西北大汉的游钱军
自2015年至2016年担任格库项目党支部书记的游书记是我的分管领导。
刚上班的我对很多工作不熟，经常会犯一些小错误，但他从来没有批评过我，只是告诉我干办公室就是“勤和细”二字。有一次我按照通知要求将报送资料发至邮箱，认为这项工作就算是完成了。后来游书记就问我有没有跟该部门确认资料是否收到，并同我强调办公室工作的严谨性，使我养成了无论上报任何资料，都进行确认一下的良好习惯。
他喜欢跟员工、下属交朋友，在发现员工思想、心情有波动时，他总会在第一时间找员工谈谈心，给予关怀。一有人生病他就会立即关心关注直到他们康复，大家都夸他是格库衣食住行的好管家。他经常吃过早饭拿上相机就随技术员一同上工地，下午才风尘仆仆的回来。高原戈壁风沙大，气候干燥，工地上的技术员嘴唇经常是干裂的状态，游书记就会立即把自己润唇膏分给这些辛苦的年轻人，叮嘱他们保护好自己的身体。
刚上场时，项目员工都说游书记是格库的门面担当，皮肤白长得帅。后来这个心系工程奔波一线的游书记变的皮肤黝黑，俨然已一个西北大汉的样子。
新班子继续坚守格库精神（左起：总工崔宝红、书记宁江平、常务副经理杨思良、副经理王耀礼）
素描三：粗中有细吃苦耐劳杨思良
项目副经理杨思良乍一看似一名武将，工作风风火火、雷厉风行、脾气直率。格库项目上场之初，在缺水、缺电的情况下，他不畏艰苦克服缺氧、严寒、昼夜温差大等困难在最短时间内完成项目驻地建设，全力主持了临建队、打井队、便道队施工，解决大家的饮水问题。
他几乎天天泡在工地，全线66.9公里，最多人员1500多人，悉心梳理工作、及时发现问题、科学管控队伍人员、现场协调安排部署的井井有序。工地上谁工作出现失误，他绝不姑息，是一个很严谨、苛刻的领导。但私下里他酷爱研究历史，工作之余会和大家畅聊古今中外，曾经梦想着当一名历史老师。2016年他还收了一名大学生徒弟，并经常带徒弟一起上工地，以身示范答疑解惑，在生活里关怀备至，让徒弟快速融入了项目大家庭。
格库项目青年团队为十九大加油
素描四：热爱生活富有创造力的崔宝红
项目总工崔宝红是被大家公认的摄影大师，大家都说他能把一个小水坑拍出大海的美。无论多艰苦的工作环境中，他总能发现美，记录美。两年多的时间里，一座座墩台拔地而起，一个个涵洞成型贯通，一段段路基从无形到有形迅速延伸，他用他的相机记录了工程的建设和沿途的美景。
项目驻地临建时，他同项目先遣人员在甘森热泵站一间四面徒壁的小旅社里核算工程量、会审图纸、进行方案预控。施工繁忙时，他从早到晚的电话得有一百多个，每一桩事务都细心交待让他落下了慢性咽炎的毛病。有一天他在工地天快黑了，手机怎么也找不见，正在焦急时分，忽然听见周围传来了手机铃声，凭着来电铃声终于在一个土堆下发现了正一闪一闪的手机。
他事无巨细、亲力亲为，追求工作极致。为达到边坡工程骨架内铺设混凝土预制块板和拱圈衔接的“精细美”的标准，他与班子领导经过多次研究，设计出了23种不同规格的异形块，这项新工艺新工法在全线首家提出，受到了业主的广泛赞誉，要求该方案在格库铁路建设全线推广。2016年全线控制性工程省道303立交5号大桥的施工中，他将“BIM技术”和“二维码”信息技术融入到该桥梁工程的施工中，加强了信息管控，5号大桥连续梁在全线率先合龙，获得了业主对项目的高度评价及通报奖励。
荒漠高原上的“五朵金花”
素描……
2016年冬休放假前，韩经理连日奔波加上高原缺氧，本有高血压的他，低压达到130，高压飙至180，头晕，胸闷、气短，但他吸完氧，又出现在经理办公室废寝忘食；原项目部副总工兼试验室主任赵国伟、现场技术员丁稳等等以及测量队员们身影始终活跃在施工现场。
在这环境恶劣的高原项目还坚守着“五朵金花”。其中四位均为人母，她们忍受着长年与年幼孩子的离别之苦，在办公室、资料员等岗位上兢兢业业，高标准、严要求做好工作，自上场以来项目各方面资料均受到业主检查好评。
“到现在我都记得韩总的那句让人感动的话——项目部任何科室都不能与医务室比，医务室要啥就给啥！” 医务室赵医生说到，“两年来，员工们三次体检，胆囊炎、高血压、血稠症状的人员每次都有新增，却没有人因此而退缩。”赵院长语气既喜又忧。
高原上的温暖医务室
“凡是新进场人员，无论是项目部的，还是施工队的，没适应前，坚决不允许安排工作。”是格库项目班子的一道铁令。
天气转凉，他们会在群里提醒大家适时添衣；风沙来袭，还会电话问询出行司机的安全……
“跟着这样的领导干，我们心里踏实、舒心！”这是格库项目全体员工对班子成员发自内心的感叹。
“我们更像是一起奋战的兄弟。”
“地方确实艰苦，但工资发放及时，福利也好，又有这样知冷知热、关爱员工、团结有力的班子，大家幸福指数高，每天都是发自内心搞好自己工作、配合协调默契，人人有担当。”团支部书记张慧源深有感触。
工地上没有更多的娱乐设施，他们就会在下班之余打打篮球、台球，或给父母孩子聊个视频。每逢过节，食堂稍微加两个“硬菜”，来点啤酒饮料，大家那个兴奋，说说笑笑，其乐融融。
格库项目负责人韩伟和原项目书记游钱军一同慰问施工队伍
朝气蓬勃的团队与荒无人烟的戈壁形成了鲜明的对比。生命禁区，就这样练就了一支“铁军”,在他们手中创下了一个个奇迹：单日产值超450万；连续2个月产值过亿；连续梁全线率先合龙，比计划工期提前25天；主体工程1年建成，超额完成年度目标……。
“走了那么多地方，干过那么多项目，碰到这么好的领导，舍不得啊！” 52岁老铁道兵豆治元，在工作调动分别的那一刻，终是未能忍住，落下了不舍的泪水。
“今年一批部门骨干人员因工作需要调离时，大家都不愿意离开，我做了几次思想工作，大家才依依不舍离开。”现担任格库项目书记的宁江平谈起项目部一个个调离的人员。
“战罢酷暑战严寒，昆仑山下做贡献”， “永保第一绝不变，存志心底迎未来” ，“试问谁是真英雄，五号跨线首合龙”，“近处黄沙远处山，偶遇黄羊尽开颜” ，“工程完工在即，同僚各奔东西”，“巍峨昆仑景，辉煌格库境。珍惜兄弟情，重逢日可定”…… 两年多的时间里，团队里的领导和职工中先后有7人用25首小诗，记录了自己在格库奋战的激情与豪迈。《格库诗集》留下了他们奋斗的印记，见证了他们的友情。
这里有讲不完的人和故事。我只想说：这真是一个伟大的、英雄的、幸福的团队！
他们就是金秋十月里那最美的胡杨。（中国铁建中铁十五局集团一公司 杨晓英、黄洁、王梦瑶）
