中铁十五局一公司“十杰”评选强化正确用人导向

       “一份耕耘，一份收获。虽然我们处在基层，但只要真正静下心来干好本职工作，为企业分忧，为项目创效，终会得到公司和领导的认可……”整理着身上“十大杰出青年”的绶带，青年代表聂宁波一脸笑容，有感而发。

2月14日，中国铁建中铁十五局集团一公司在2017年工作会上隆重表彰了公司第四届“十大杰出青年”，积极选树标杆，以榜样引领价值，强化青年员工的责任意识、荣辱意识和争先意识。

近年来，该公司围绕“法人管项目”制度的落地，着力加强专业技术人才培养。在制度层面积极探索保障人才队伍稳定性和积极性的方案，通过出台科学合理的考核评价体系，打通青年人才晋升通道等措施，防止人才流失，为项目标准化建设培养和储备人才。公司在坚持正确用人导向的同时，强化“导师带徒”品牌活动。以天仙及潜江铁路项目、青海扎倒公路项目为试点，推进一对一的“私人订制”培养模式，并定期对青年技术干部和入职大学生进行回访，强化大家的归属感和使命感。在2017年工作会上，公司党政主管均提出要强力推进人才队伍建设，打造一批在市场经营、项目管理和技术科研等方面能力强、业绩好的核心人才，进一步夯实企业管理基础，受到了广大青年的一致好评。据悉，“十大杰出青年”评选已成为该公司集中展示青年员工的奋发进取、敢于担当、勇于创新精神风貌，激励青年立足本职、成长成才的重要平台。