为进一步提高干部职工工作能力和为民服务水平,努力建设一支高效、务实、清廉、创新、学习型公路干部队伍,洪泽县公路管理站组织开展“机关作风建设年”活动,提出“三抓”,全力推动活动的深入有效开展。
一是抓效能建设,严格工作日考勤、考核和督查制度。严格执行上下班签到制度、请销假制度,严禁上班时间迟到、早退和离岗,明确上班时间严禁上网玩游戏、QQ聊天等做与工作无关的事情;落实文明办公首问负责制度,强化办事公开制度,在站机关醒目位置张贴办事指南及便民服务指南。
二是抓学风建设,推进学习型组织建设。要求干部职工全年要精读一本理论书、一本业务书、一本文化修养书,做到学习有安排、读书有笔记、读后有心得,每月写一篇千字以上读书笔记或学习体会,全年不得少于12篇。每季度组织一次展评,半年进行一次评比,积极营造“重学好学、勤学苦学、广学博学”的良好风气,进一步提升干部职工的素质和能力。
三是抓作风建设,努力提升公路新形象。坚持从建章立制入手,建立健全党风廉政建设的各项制度,进一步规范公务接待规定、财务管理规定、公务车辆使用管理规定等相关制度,以制度来管理干部职工队伍。同时,围绕作风建设实际,组织开展“四查四看”活动,即一查政令是否畅通,看公路干部职工是否树立正确的世界观、人生观和价值观;二查机关作风建设,看干部职工是否存在冷漠生硬,“吃、拿、卡、要”等严重影响机关形象的问题;三查工作效率,看是否存在不作为、乱作为、推诿扯皮等问题;四查工作业绩,看是否存在影响促进公路事业发展和全面完成年度工作实绩不到位、不落实的情况。