中铁十一局峨米项目部:助力成长,亲如家人

   日期:2019-07-26     来源:中国路桥网    作者:何钐    评论:0    
核心提示:7月22日,来自全国各地的2019年新学员陆续抵达中铁十一局峨米项目部报到,峨米大家庭再添20名新成员。

中国路桥网德昌讯 7月22日,来自全国各地的2019年新学员陆续抵达中铁十一局峨米项目部报到,峨米大家庭再添20名新成员。

 悉心安排,迎接新“生”

“期待这一天已经很久了,能成为峨米项目的一员我很幸运。”“项目部的指挥车来车站接我们时下着雨,项目部又是为我们办理报到入住,又是为我们接风洗尘,觉得像是回家了一样。”从下车到报到登记再到入住,一站式的服务,让新学员甘海志深切感受到了峨米大家庭的温暖。

在接到公司新学员分配名单后,峨米项目部第一时间针对接收安置新学员作出了周密计划,无论是从车辆接送,到项目接收登记,再到妥善入住,项目部都安排的无微不至。如迎接刚出生的小孩一般,悉心呵护。

附图1:见面会上新学员做自我介绍

精心培训,助力角色转变

“我们现在所看到的工点是新永郎隧道进口,它是我们项目部承建的新永郎隧道的其中一个工作面。目前采用的是台阶法开挖的方式进行掘进施工。”在新学员见面会会后,项目部副总工程师焦旭东带领全体学员前往二工区新永郎隧道进口、德昌隧道出口、盐水塘特大桥等工点进行参观讲解,为新学员开启工地第一课,让他们能更直观的接触到今后的工作环境。“在各部长的讲解中我学到很多东西,同时也感受到了肩上更多了一份责任。”新学员王国伟在培训课后说到。在项目部开展的岗前教育培训中,各部室精心设计课件对新学员进行全方面培训,仿佛家中的亲戚,为他们指点迷津,让他们能在最短时间内了解项目部的机构组成及各部门职能,为他们解惑答疑,营造良好的成长环境,助力完成从学生时代踏入社会工作的角色转变。

附图2:工地第一课——学员现场参观

附图3:岗前教育培训

导师带徒,为成长保驾护航

为了提高2019年新学员的工作水平和业务技能,尽快走上工作岗位并成长起来独当一面。7月24日,项目部举行了“导师带徒”合同签订仪式。仪式上,往届的老学员把他们在工作中的经验做法传授给了新学员。同时,项目部为新学员配备了工作能力强,综合素质优良导师,签订了“导师带徒”合同,为其成长道路保驾护航。此外,在签订仪式上,新学员还为各自的师父敬上了一杯敬师茶,和谐温暖的现场显得其乐融融。

附图6:师徒共同签订合同

附图7:徒弟向师傅敬敬师茶

“我们从四面八方汇聚而来,现在的我们踏上这个工作岗位是稚嫩的,但是我相信通过我们的努力,勤恳踏实,不久的将来,一切都会水到渠成。”在新学员甘海志在仪式上代表全体新学员进行的发言中,尽显新学员的风华正茂,同时道出他们敢拼、敢搏,努力实现自我价值的信心与决心。

附图5:新学员甘海志作代表发言

耐心叮嘱,望子成龙

“大家到了各自的工作岗位以后不但要向导师虚心学习,也要其他的人虚心学习,取其之长,补我所短,要养成不耻下问的良好品质。勤动手、动脑。”“我们施工单位工作的环境相对大学所处的环境有很大的变化,大家一定要耐得住寂寞,逐步养成吃苦耐劳的品格。”项目经理乔红彦与项目书记扈会杰如同家中的家长一般,从适应转变、努力学习、实现价值等方面耐心叮嘱,循循善诱。同时也从谆谆教导中希望新学员在今后的工作中找到一个能够让自己尽快成长的方法,虚心向师父请教,把自己迅速“武装”起来,在思想上重视起来,融入到施工大干之中。

附图4:“导师带徒”合同签订仪式现场

 
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