剧中的郑胜利,可能有很多人不明白他存在的意义,其实,郑胜利这个角色是民怨民愤的放大镜、催化剂。他利用网络放大社会现象、歪曲事实、污蔑政府,游走在法律的边缘线上。他属于底层人物,但却千方百计地想进阶上层,并且意识到“正门”不好走,“后门”又走不通,所以羡慕嫉妒最后也只剩下了“恨”。光他一个人恨还不行,还得把不满情绪四处散播,大家一起恨才是真的恨。如今,各个行业腐败在网上总是能招来大家正义的抵抗,而在现实生活中你却因为娃儿上高中恨不得能找熟人读一个好学校的时候,却因别人送你一瓶高档酒而感觉倍感有面子的时候。扪心自问,曾几何时你是否也认为“走后门”成为了理所当然?
对于国有企业基层项目来说,这些问题何尝又没有呢?我们如何在优质、安全、高效建好工程的同时,做好项目部的清廉。我认为应该做到以下几点:
一要抓好责任制,确保党风廉政建设工作的落实。党风廉政建设和反腐败工作,任务艰巨而繁重,为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处,取得实效,项目部在抓党风廉政建设责任制落实时,实行“党组统一领导、党政齐抓共管。项目领导班子高度重视,把党风廉政建设与项目施工生产等各项工作紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,把党风廉政建设纳入各分部、部室和全体管理人员的考核评比中去。项目党政主管领导与外部劳务队伍负责人签定《廉政合同》、《廉政建设责任书》,与项目副职和各部门负责人签订廉政建设责任书,各部门负责人与本部门职工签订廉政建设责任承诺书,做到层层有签状、层层有落实。责任状中明确每名职工的职责,做到从源头上防治腐败工作。真正做到把廉政建设工作与项目部施工生产同安排、同检查、同考核、同奖罚。
二要抓好廉政教育,筑牢防腐倡廉思想基础。项目部要充分利用qq群、微信群平台、廉政简报和宣传栏等传播渠道,宣传廉洁教育和廉政文化有关知识,发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用,形成良好的廉政教育氛围。要以宣传正面典型和先进人物为重点,号召项目部全体职工向先进单位和先进人物学习,用先进典范照亮自己。每月至少召开“廉政建设工作会议”一次,集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定,习近平总书记在中纪委全会上的重要讲话精神,深刻领会新形势下反腐败重大意义。加强对党员干部的教育,筑牢反腐防线,切实增强党员、干部清正廉洁的自觉性和主动性。要开展“廉政文化进项目”活动,努力提高项目全体职工的廉洁意识,充分利用主题会议等形式把廉洁意识有机地渗透到项目部各项生产工作中。在每季度乃至每月的党课、道德讲堂活动中安排廉政教育内容,使积极分子、重点发展对象及广大职工受到廉政文化的熏陶,让党风廉政建设工作深入民心。通过邀请当地检察院工作人员开展座谈会、组织全体职工观看警示教育片、视频案例学习和讨论等形式,用正面典型引路,用反面事例育人,从而不断增强项目部全体职工爱岗敬业、廉洁自律的意识和法制观念。
三要抓好制度建设,进一步规范廉洁自律行为。不断完善各项制度建设,为廉政建设提供保障,项目部要以改革的精神,认真传达集团公司党委、公司党委的精神,正确分析施工现场的新情况,及时总结新经验,进一步明确领导对分管工作的职责,部室负责人对本部门党风廉政建设的工作职责。通过建立监督制度、责任追究制度、廉洁自律谈话制度等,进一步规范工作程序和监督机制,从制度上预防腐败问题和不当行为的发生。同时,在项目领导干部的述职报告中,增强述廉内容,积极开展批评与自我批评,切实提高反腐倡廉的自觉性。
四要强化视觉冲击,增强廉洁文化的亲和力和影响力。为更好的扩大党风廉政建设宣传力度,项目部应在办公场所开展“廉洁文化上墙面、上桌面活动”,制作“党风廉政建设公开栏”、悬挂“廉政建设保证体系及廉政挂画”、为每一位员工制作“廉洁风险防控监督桌牌”,在办公区域“公布举报电话、建立举报箱、设立企务公开栏”,广泛地接受群众监督,进一步浓郁项目部倡廉、崇廉、守廉的良好风尚和氛围。
筑反腐防线,建清廉项目,需要我们认真研究好国家政策,严格按照上级党组织的各项纪律要求,“跟着学、照着做、不掉队”,认真落实,大胆实践,切实加强项目党风廉政建设和反腐倡廉工作,才能为项目建设保驾护航,确保把项目建设成为民心工程、优质工程、廉洁工程。(文/曾凡丽 审稿/周宇)