该公司党委把精神文明建设作为促进企业文化软实力提升的重要内容常抓不懈。自2005年搬迁至西安后，先后于2007年成功申创了西安市文明单位、2011年度陕西省文明单位荣誉称号。在陕西省2015年文明单位常态化管理测评工作正式推进后，公司的精神文明创建工作逐渐步入制度化、规范化和常态化。
一是完善机构，强化组织领导。加强精神文明建设,关健是领导重视,要有健全的机构和专门的队伍来抓。公司成立了以主管领导为组长，日常办公室设在党委工作部，以党工团等相关业务部门及基层各级党组织为主要成员的精神文明建设工作领导小组。完善了组织领导机构、责任机制和激励机制，形成党政工团齐抓共管、职能部室各负其责、基层组织积极配合、职工群众广泛参与的良好工作态势。并通过半年一次专题会通报活动开展及得分情况，认真总结经验，查找不足，制定措施，为扎实推进精神文明建设提供了坚实的组织保障。
二是唱响主旋律，传播真善美。坚持正确的舆论导向，为企业营造积极健康向上的舆论氛围，是促进企业和谐的重要因素，也是企业精神文明建设的重要任务。在活动开展中，公司党委结合实际工作重点推进了“向创效英雄学习”、“道德课堂”、厚德陕西、“三严三实”、志愿者活动。通过教育影片、专题党课、征文比赛，道德讲堂讲述身边无偿捐献造血干细胞挽救花季少女的杨金山、扭亏创效英雄张九林、身处5400米高原爱岗敬业创誉创效模范刘晓锋、诚信经营高昌智等人的先进事迹，积极培育和践行企业“十荣十不”核心价值观，深化执行和责任担当。通过开展文明交通、西安创卫、帮扶困难道德模范、关爱孤寡老人等志愿者活动，弘扬真、善、美，传播正能量，引导全员树立正确的价值取向和行为准则。
三是丰富内涵，提升核心竞争力。为创造更多实实在在的精神文明成果，公司党委坚持以大力培育和践行社会主义核心价值观，促进管理创新、推进技术进步、提高经济效益为目标，狠抓素质提升、文明施工、安全管理、创新创效、文化建设全面提升项目标准化管理。郑东综交隧道二标、沙颍河HD-05、府谷、104国道多个项目获得省部级安全文明标准化工地、标准化管理先进单位和环境保护优秀施工单位等荣誉称号。福平、天仙等多个项目信用评价获得好评。公司在浙江省、湖北省取得信用评价AA的好成绩。获得了2015年度全国工程建设质量管理小组活动优秀企业称号、中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局“安康杯”优胜单位、2015年度陕西省建筑业先进企业、中国铁建2015年度法治工作先进单位多项荣誉称号，促进了企业核心竞争力提升。
2015年底，十五局一公司在陕西省文明常态化管理测评体系中以96分的好成绩圆满完成了年度目标，树立了企业良好的品牌形象。
