一是高度重视，领会精神。市人社局文件下发后，该局高度重视，立即召开了全体机关人员参加的动员部署大会，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求，使广大干部职工深刻认识到清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。
二是成立组织，加强管理。该局成立了由局长、书记任组长、分管领导任副组长、相关股室负责人为成员的“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，主要领导亲自抓、负总责，为专项治理工作提供有力保障。
三是自查自纠，规范运行。按照规定程序，该局认真开展了自查自纠，对照编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。清理工作领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。
四是建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，分局机关自觉加强制度建设，建立监督机制。设立了举报电话和举报邮箱，自觉接受群众监督，彻底清理占位不上班、拿钱不干事的“吃空饷”现象，使专项治理活动切实收到实效。（特约通讯员：分宜公路分局 钟海辉）
