为进一步加强机关作风建设，转变机关作风，提振机关干部的精气神，市公路局按照市交委的统一部署，以“六抓”为着力点，扎实开展机关作风建设，取得了明显成效。
抓工作重点，转变作风建设方式。找准作风建设的切入点，从重点、难点入手，促进工作落实。及时贯彻落实市交委滕宏伟主任关于机关作风建设的讲话精神，明确提出要进一步加强和改进机关作风建设，努力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。为确保“十二五”开局之年各项工作强力推进，扎实高效，相继对2011 年公路工作和党委工作任务进行细化分解。其中公路工作涉及九大类共41 条工作任务，党委工作涉及七大类共18条工作任务，分别落实了责任领导和责任部门，提出了完成工作时限，并将加强督查，定期通报各项工作进度。
抓调查研究，夯实作风建设基础。扎实推进“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”等三项活动，出台《关于推动干部下访群众制度化的实施意见》，实现干部下访群众工作常态化、规范化、制度化。局领导班子积极转变服务方式，深入基层调查研究，每年下访群众不少于5 次，下基层不得少于60天。机关工作人员重心向下，深入基层，帮助解决问题，为基层、为群众更好地服务。全力打造“党员—群众”心连心、“机关—基层”心连心、行业内部心连心的“连心”工程，夯实行业作风建设基础。今年以来，局领导参加大下访活动23 次，排查化解矛盾纠纷5 件，化解率为100%；到区县指导迎检工作70 多次，对重点迎检区县派驻专人给予指导。5 月份开始，机关干部将分四批赴丰都、梁平等贫困村组开展“三进三同”活动，锻炼党性，历练作风，增强宗旨意识。
抓制度完善，促进作风建设规范。着力作风建设的长期性、常态性，从制度上、规范上来完善，使作风建设形成自觉、规范有序。修订完善《重庆市公路局机关职工手册》，做到高标准、高效率、严要求。实行会议本人签到制度，强化时间观念，加快工作节奏，着力解决作风疲沓、遇事拖拉。严肃会风会纪，完善请假制度，着力从着装、仪态、举止等方面提出明确要求，有5 人以上参加上级重大活动的，参会人员必须着工作装。实行会议通报制度，每次重大会议后，将对会风会纪进行通报，切实提高会议质量、增强监督实效。
抓学习教育，增强作风建设意识。结合庆祝建党90 周年，深入开展以“忆党史、强党性”为主题的知识竞赛、演讲和书画摄影比赛等党性教育活动，以“看红色电影、忆红色岁月”、“走革命老路、修民生新路”等为主题的红色教育活动。积极开展学习型机关建设，做好学习笔记，撰写学习心得，并以支部、处室为单位召开学习会、恳谈会，切实增强机关作风建设的使命感和责任感。机关职工要熟唱红歌、背诵马列经典、会讲感人故事、创作哲理箴言，形成人人受教育、个个有提高的氛围。严格落实《廉政准则》，认真开展“三项行动”，继续深化“三项治理”，丰富廉政教育活动，全面提高干部廉洁自律意识。
抓形象提升，丰富作风建设内涵。完善“公路文化建设年”后续工作，全面启动“公路行业形象提升年”活动，努力培养“创新型班子、思考型干部、知识型职工”的“三型队伍”，塑造好身边的先进典型，使行业文明建设做到常创常新、永葆活力。以迎接全国干线公路检查为契机，不断加快公路建设、养护、路政治超、应急保畅、科技信息等硬件设施，提高公路管理、规范化建设、公路文化等软件水平，进一步增强公路职工的归属感、幸福感、自豪感。健全激励措施，充分调动每个职工的积极性、主动性，激发干事活力，优化人才配置，提高工作效率，切实形成干事创业光荣、碌碌无为可耻的导向和风气。
抓督促检查，提高作风建设效能。发挥职能部门的监督作用。各处室负责人是本处室改进机关作风的第一责任人。监察审计处负责会风会纪和廉政建设的督查通报，组织人事处负责考勤和劳动纪律的通报，机关党委负责学习与活动的通报，办公室负责办文、办会、环境卫生和督办事项的通报。相关部门将加大检查力度，对机关和服务窗口人员履行职责情况，采取明查暗访等形式强化监管，凡是被通报批评或曝光的，取消当月“创先争优”的先进评比资格，并对突出问题督促整改，进一步转变作风，切实提高工作质量和效能。
