睢宁站：盛达公司组织履职测评工作

　　为加强公司队伍建设，提高企业管理水平，全面了解中层管理人员履职情况，近日，盛达公司组织对中层管理人员进行了民主测评。

　　测评采取发放测评表的形式，从“满意、基本满意、不满意”三个方面了解掌握中层管理人员的履职情况。同时民主推荐了公司经营管理层新增职位的人选。

　　此举，对推进企业民主建设，科学选人用人，激发全员工作热情，产生积极的影响。