一、2010 年主要工作回顾
一年来，全市交通系统各级党组织和纪检监察部门紧紧围绕中心重点工作，坚持严格教育、严格管理、严格监督、严格纪律，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了新的明显成效，有力保障了交通“十一五”任务圆满完成，得到了各级领导和人民群众的充分肯定。
一是严格监督检查，推动重大决策部署落实和权力规范运行；二是深化专项治理，重点领域廉政建设取得实效；三是开展风险防控，廉政制度建设稳妥推进；四是坚持纠建并举，交通政风行风建设进一步加强；五是注重廉政教育，领导干部廉洁意识明显增强；六是坚持从严治党，违法违纪行为得到及时查处；七是加强自身建设，纪检监察队伍能力素质得到提高。
二、2011 年主要工作任务
（一）加强监督检查，切实保障部市和交通重大决策部署贯彻落实
要把加强对执行党的政治纪律的监督检查放在首位，坚决维护党的集中统一。严禁散布同中央、部市精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言。要按照全市交通工作会议要求，加强对“十二五”交通规划和2011 年重点任务实施的监督检查，确保新1000 公里高速公路、干线公路迎检、农村公路、换乘枢纽、援疆等重点和民生工程有序推进。要做好重点工程项目纪检监察巡查工作，市交通纪委将重点对高速公路、农村公路、国省道改造、水运项目、换乘枢纽和大项养护绿化工程等“五个重庆”建设项目开展巡查，各单位也要对所管辖的建设项目开展检查，继续深化纪检监察派驻、建设工程十公开等制度，提高工程建设管理和廉政建设水平。
（二）加强风险防控，切实积极推进交通惩防体系建设
廉政风险排查及防控是建设惩防腐败体系的有效举措，按交通运输部要求，今年要在全系统全面推行。各单位、各部门要重点针对各级领导干部和管人、管钱、管物、管审批等重点岗位和关键环节，以及重点工程项目，以制约和监督权力为核心，以“制度+科技”为手段，认真开展风险防控工作，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。开展风险防控工作要注意突出重点领域、重点部门、重点环节，坚持权力配置科学、界限明确、运行公开，把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节，形成系统、科学、可行、有效的防控体系。
（三）坚持以人为本、执政为民，切实加强作风行风建设
要把以人为本、执政为民贯彻落实到交通各项工作中。加强领导干部作风建设，大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评的作风，加大对领导干部作风建设的检查力度，及时发现和纠正党员干部在学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，树立为民、务实、清廉的良好形象。加强群众观点和群众立场教育，提高群众工作本领，建立完善维护群众利益的决策机制和利益协调机制，推进联系服务群众长效机制建设，加强对“三进三同”、“大下访”、“结穷亲”三项活动开展情况的监督检查，努力解决交通民生问题，为群众排忧解难。加强机关作风和效能建设，严肃治理“庸”、“懒”、“散”，强化服务群众、服务基层和创先争优意识，严格会风会纪，提高办文办会办事质量，规范机关工作和办公秩序，加强督查考评，提振机关干部的精气神，提升机关服务基层和群众的水平，努力建设一支“守纪律、有朝气、思进取、讲团结、好口碑、树标杆”的交通干部队伍。
（四）深化专项治理，切实纠正群众反映强烈的突出问题
深入推进工程建设领域突出问题专项治理，认真贯彻《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》。继续抓好排查整改工作，确保问题整改到位。坚持建设项目和监管部门“两条线”排查的做法，督促审批监督部门落实工作职责，建立健全内控机制，切实解决审批不规范、监管不严格的问题。对新开工项目，要加强动态监管，加快制度建设，狠抓制度落实，防止发生新的违法违规问题。要积极配合有关部门推进招投标交易中心、信用体系建设和信息公开工作，并积极探索完善相关监管办法和配套制度，开展从业人员个人信用体系建设试点，促进信用系统互联互通、信息共享，认真落实交通运输部出台的加强项目建设单位管理、工程分包管理、交通支持系统建设管理和市场督察管理等规章制度。
（五）坚持工作重心下沉，切实打牢基层党风廉政建设工作基础
交通系统所属单位分散，点多线长面广。抓反腐倡廉建设，关键在基础，落实在基层。各级领导要切实认识到，当前基层廉政工作还较薄弱，违法违纪现象还比较突出，抓基层就是抓源头，打基础，要把基层单位反腐倡廉工作摆在更加突出的位置来抓。
要加强基层党风廉政教育宣传，采取各种职工喜闻乐见、寓教于乐、灵活多样的方式开展廉政教育活动和廉政文化建设，大力宣传和表彰清正廉洁、敢于同违法现象作斗争的基层党员干部的先进事迹，弘扬正气，打牢基层廉政建设思想基础。要注重基层单位制度建设，建立和完善各项工作规则，健全权力制约、监督管理和廉政激励机制，打牢基层廉政建设制度基础。要加强基层纪检监察组织建设，配备专兼职纪检人员，并充分发挥他们的作用，打牢基层廉政建设组织基础，打牢基层廉政建设群众基础。要加强对基层党员干部的监督管理和检查考评，把廉政勤政情况作为基层党员干部政绩评定、奖励处罚、选拔任用的重要依据，努力营造干净干事的良好环境和氛围。
（六）强化教育和监督，切实提高领导干部廉洁自律意识
以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，加强岗位教育、示范教育和警示教育，认真抓好以人为本、执政为民、行风作风、预防职务犯罪和遵守党纪法规教育。开展好七项活动：以人为本执政为民的宗旨教育、端正政风行风的作风教育、预防职务犯罪的警示教育、廉政党纪法规考试的廉洁教育、家庭助廉活动的延伸教育、“五进五上”的廉政文化教育和传廉政箴言评选活动。提高干部遵规守纪意识。
认真落实《廉政准则》，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。要坚决整治领导干部违规收受礼金问题；要严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，落实四项监督制度，有效防范干部“带病提拔”、“带病上岗”，匡正选人用人风气，维护公平正义。要巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果，完善因公出国（境）管理制度，建立健全禁止公款出国（境）旅游长效机制，认真执行关于党政机关国内公务接待的管理规定，严格公务接待经费预算管理。加强对事业单位实施绩效工资工作的监督。
（七）严查信访举报，切实维护党纪国法的严肃性
坚持教育与惩处并举，坚决查处各种违法违纪行为，维护党的纪律严肃性、权威性和干部队伍的纯洁性。严肃查处交通建设领域的行贿受贿案件；严肃查处在行政执法、行政许可中的违法违纪案件；严肃查处在选人用人上的买官卖官腐败案件；严肃查处重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职以及商业贿赂、渎职侵权案件；严肃查处违反群众纪律、侵占群众利益、贪污挪用惠民资金的案件；严肃查处违反财经纪律，私设小金库案件。
（八）加强队伍建设，切实提高纪检监察队伍整体素质
要深入开展创先争优活动，巩固学习实践活动和主题实践活动成果，提高政治素质，增强宗旨意识和为民服务观念。要围绕组织协调、监督检查、办信办案等内容，对纪检干部进行集体学习培训，开展理论研讨，着力提高服务保障和促进科学发展的能力，着力提高做好群众工作和维护和谐稳定的能力，着力提高有效防治腐败的能力。要严格队伍管理，牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识，落实岗位责任制和述职制度，规范工作程序，加强请示报告。各级党组织要重视纪检监察干部的教育、培养、交流和使用，及时把优秀的纪检监察干部提拔到领导岗位上来。进一步完善纪委、监察室机构设置，配齐配强纪检监察专（兼）职干部。努力培养一支政治坚定，公正清廉、业务精通，纪律严明、作风优良的纪检监察干部队伍。
