近年来，淮安公路处的廉政文化建设重在基础、重在深度、重在实效，党建廉政文化工作取得明显成效。
一是深入开展教育讲廉工程。开展十七届五中全会精神主题教育、学习实践活动和周末廉政知识培训活动等，把廉政建设作为党委、机关支部、全公路系统理论学习的重要内容。邀请市纪委、检察院、市监察局领导来公路处进行廉政讲座。加强廉政专题教育，经常走访基层站点（治超站、审批中心窗口等），进行专题教育。对新提拔的中层干部进行专题谈话，以廉政文化论坛、廉政建设座谈会等形式，加强廉政建设。
二是制度保廉工程扎实有效。针对路政执法工作的实际，制定了“淮安市路政管理目标考核办法”强调了廉政建设的“一票否决”制度，提高路政执法人员素质。坚持和完善廉政联席会议制度，邀请上级纪检监察部门专家为公路处干部职工授课,使公路系统干部职工真正从思想上筑起拒腐防变的钢铁长城，有力地推动廉政文化建设。
三是环境宣廉工程生动形象。处机关投入近20万元，设置党建荣誉室，充实和完善廉政文化内容，增加相关教育设施。建立廉政教育室，进一步完善廉政文化相关书籍、资料、使之成为开展廉政文化教育和交流的重要阵地。在处机关办公楼梯醒目处悬挂反腐倡廉标语，在淮安路政支队大楼、治超站的会议室、走廊、电梯等悬挂廉政格言。在宣传栏、大屏幕、不定期进行廉政文化宣传。在办公桌台历上印制廉政宣传名言，在处、路政支队机关、开展廉政格言征集活动并进行评，形成浓厚的文化氛围。
四是定期考核工程促进廉政文化。该处每季度组织一次工程质量、安全生产、廉政建设情况检查。纪检监察部门定期对工程技术人员廉洁自律、党风廉政建设工作效能等完成情况，进行考核评比，对工作取得好成绩带头廉洁自律的干部给予表扬奖励，工作业绩差的及时诫免谈话。
五是家庭助廉工程延伸手臂。坚持对处机关中层以上干部家属进行教育，每年中秋节、春节召开公路处、路政支队干部家属廉政座谈会，接受警示教育，处纪委在重要节假日，向干部职工发送廉政短信，受到广大干部职工的欢迎，得到省市交通主管部门的赞扬。
