自今年年初以来，淮安市公路处每周准时都会将有关学习培训的材料通过淮安公路办公自动化系统，分发到机关每一个干部职工的手中，为干部职工开展自我学习教育提供基本教材。
这是该处自 2010年初开始开展机关干部职工“周末培训”强制集中学习教育活动后，在公路队伍建设方面取得的最新成果，广大干部职工思想上真正实现由“要我学”向“我要学”的转变。
2010年，面对公路建设发展任务超前繁重，公路处专业技术人员相对较少的情况，淮安市公路处在积极引进外部技术管理人才的同时，重点深挖内部潜力，从加强干部职工队伍建设、服务大交通建设的大局出发，在全处组织开展了为期一年的“周末培训”集中学习教育活动，抓好内部人力资源的管理与培养。2010年，该处先后举办了37期机关人员 “周末培训”活动，组织机关人员每周六下午集中学习公路工程建设、养护与路政管理、行政审批、行政礼仪、党风廉政、行风软环境、财务审计、路网调度、安全管理等方面的知识，并定期组织集中考评点评、奖优罚劣。通过长期的集中学习培训，取得了良好的工作成效，一方面，既逐步提高了机关干部职工的业务素质，使大家基本达到精一行、懂多行的学习宗旨，另一方面，也在干部职工中逐渐营造了爱学习、想学习、我要学的良好氛围。
自2011年年初以来，该处干部职工积极要求继续开展机关人员“周末培训”活动。为此，该处定期提供学习教材，由干部职工利用工作以外的时间开展个人自习，并认真撰写个人学习心得文章。 “周末培训”活动的开展，既有效地提高了干部职工的素质，增加了单位的凝聚力，同时，也较好地解决了该处专业技业力量相对不足的状况，部分学习比较精深的同志很快被使用到公路建设、养护和路政管理工作一线，推动了全处工作的顺利开展。
