今年以来，涟水收费站把加强收费站干部职工自身素质建设作为一项重要工作来抓，集聚发展智慧，凝聚发展力量，有利地促进了收费公路事业科学发展、和谐发展和可持续发展。具体工作中注意抓好“五个”建设。
一是加强干部队伍建设。按照建设学习型行业、学习型单位的要求，加强理论武装，强化实践锻炼，引导广大干部职工着力提升开拓创新、干事创业的能力，激发干部职工奋发进取、争先创优的工作活力。
二是加强党风廉政建设。以深化和完善权力内控机制为重点，落实好《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册》，深化行风软环境建设，及时查纠不正之风，提升行业形象。
三是加强文化文明建设。开展了具有行业特色、主题鲜明的文明创建和优质服务竞赛活动，弘扬并拓展“铺路石”精神，唱响具有淮安公路特色的文化品牌，塑造和展示新一代公路人的精神风貌。
四是加强服务意识建设。牢固树立“服务第一、车主至上”的理念，为广大车户和群众提供人性化、便捷周到的服务。
五是加强干事能力建设。着力提高干部职工团结干事能力和研究解决热点难点问题的能力，有针对性、分阶段地制订学习计划，组织职工学习，营造“工作学习化、学习工作化”的氛围，增强通行费征管队伍的综合素质，降低工作失误率。
